Jejak 4 Tahun Pertiwi Dalam Membentuk Pemimpin Wanita Pertamina Group

Jakarta, CNN Indonesia --

Komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (PERTIWI) telah genap berumur empat tahun dan mencatat pencapaian signifikan dalam pemberdayaan pekerja wanita di lingkungan Pertamina Grup.

Selama periode tersebut, PERTIWI telah berkontribusi dalam mengembangkan 40 pemimpin wanita di beragam level dalam Pertamina Grup dan anak perusahaannya.

Ketua PERTIWI nan juga menjabat sebagai Direktur Keuangan Pertamina, Emma Sri Martini, menyampaikan bahwa organisasi ini berfaedah sebagai wadah pengembangan diri, penguatan kolaborasi, dan peningkatan kontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.

"Seorang pemimpin kudu bisa memberi contoh dan melangkah sesuai dengan apa nan diucapkan. Tantangan dunia menuntut kita untuk terus menjaga Pertamina tetap berada di jalurnya," katanya dalam keterangan tertulis, Jumat (9/5).

Beragam program pengembangan telah diselenggarakan PERTIWI, seperti KickOff & Upskilling, Coaching & Mentoring, PERTIWI Financial Literacy Week, serta PERTIWI Awards nan memberikan apresiasi kepada pekerja perempuan.

Program Women Leadership Accelerator (Women Leap) menjadi salah satu inisiatif utama nan telah menghasilkan 40 pemimpin wanita baru di Pertamina Group.

Program ini dirancang untuk meningkatkan kepercayaan diri, kapabilitas, dan kesiapan wanita dalam menempati posisi strategis.

Emma menambahkan, ke depan PERTIWI bakal terus mengembangkan wanita tidak hanya di lingkungan Pertamina, namun juga pada skala nasional sebagai bagian dari kontribusi pada pembangunan berkepanjangan di Indonesia.

"Komunitas kelamin bukan hanya soal kesetaraan, tapi menjadi langkah dari strategi keberlanjutan jangka panjang lingkungan melalui pendekatan Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)," tandas dia.

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menginformasikan bahwa hingga akhir 2024, pemimpin wanita di Pertamina Group mencapai 18,4% dari total pemimpin. Sementara total pekerja wanita mencapai 20,3% dari keseluruhan pekerja Pertamina Group, meningkat dari 19,4% pada 2023.

"Representasi pemimpin wanita di Pertamina Grup relatif tinggi dan bakal terus didorong sejalan dengan pengarahan Kementerian BUMN untuk mendorong kepemimpinan wanita di BUMN," tuturnya.

Ia melanjutkan, perihal ini sesuai dengan komitmen Pertamina sebagai perusahaan nan bergerak di bagian transisi daya dalam mengimplementasikan program-program nan mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs)

Upaya ini juga sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini upaya dan operasi Pertamina untuk mewujudkan sasaran net zero emission 2060.

(rir)